Kierownik Sprzedaży i Oddziału (m/k)
Opublikowano: 24-08-2026 | Wygaśnie: 24-11-2026
Wyświetleń: 62 (unikalne: 52)
10.000,00 zł brutto
Musisz być zalogowany aby zobaczyć dane kontaktowe
| Dodane przez: | SMART-HR |
| Nazwa firmy: | SMART-HR |
| Numer NIP: | 9542335687 |
| Region: | Wielkopolskie Poznań |
Informacje dodatkowe
| Typ umowy: | Umowa o pracę |
| Specjalne wymagania: | Brak |
| Wymiar pracy: | Pełny etat |
| Poziom stanowiska: | Kierownik |
| Możliwość pracy zdalnej: | Nie |
| Rodzaj wynagrodzenia: | Miesięczne |
Opis
SMART-HR - Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta – firmy zajmującej się sprzedażą oraz wsparciem technicznym produktów w branży elektronicznej i zabezpieczeń, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Sprzedaży i Oddziału (m/k)
Miejsce pracy: Poznań, woj. wielkopolskie
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:
- Rozwój sprzedaży na podległym obszarze oraz realizację założonych celów biznesowych,
- Kompleksowe zarządzanie oddziałem, w tym planowanie budżetu, organizację pracy i wsparcie zespołu sprzedażowego,
- Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi,
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami z sektora B2B,
- Monitorowanie rynku, działań konkurencji oraz zmian w ofercie produktowej,
- Współudział w kształtowaniu kierunków rozwoju oferty i działań sprzedażowych,
- Dbanie o profesjonalny wizerunek firmy oraz reprezentowanie jej podczas spotkań i wydarzeń branżowych,
- Rozwijanie kompetencji zespołu poprzez wsparcie merytoryczne, szkolenia i dzielenie się wiedzą.
Od kandydatów oczekujemy:
- Rocznego doświadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży lub 3-letniego doświadczenia zawodowego na stanowisku handlowym w branży technicznej,
- Doświadczenia w budowaniu relacji z klientami oraz prowadzeniu procesu sprzedażowego,
- Znajomości narzędzi CRM i umiejętności wykorzystywania danych do zarządzania sprzedażą,
- Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki techniczne lub ekonomiczne,
- Znajomości technik sprzedaży i negocjacji, w tym up-sellingu i cross-sellingu,
- Umiejętności planowania pracy własnej i zespołu oraz konsekwencji w realizacji celów,
- Samodzielności, inicjatywy i rozwiniętych kompetencji komunikacyjnych,
- Czynnego prawa jazdy kat. B,
- Dobrej znajomości pakietu MS Office.
Pracodawca oferuje:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Wynagrodzenie składające się z podstawy oraz systemu premiowego zależnego od wyników,
- Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój sprzedaży i funkcjonowanie oddziału,
- Dużą swobodę w organizacji pracy i wyborze sposobów realizacji celów,
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz poszerzania kompetencji menedżerskich i handlowych,
- Współpracę z doświadczonym zespołem oraz wsparcie przełożonych,
- Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop oraz telefon.
