Co musi zrobić pracodawca, aby znaleźć odpowiedniego kandydata? Kwestia wystawiania ogłoszeń.

  •  Wybór odpowiedniego miejsca do zamieszczenia ogłoszenia.     • W ogłoszeniu znaleźć muszą się najważniejsze informacje o firmie, a ponadto – nie może być ono zbyt obszerne, ani ogólnikowe. 
  • Należy jasno i treściwie umieścić w nim informacje o stanowisku, obowiązkach, oczekiwaniach. Można również dodać informacje o wynagrodzeniu, aby zachęcić do aplikacji.
  • Dopasowanie oferty pod stanowisko, na które szukamy pracownika. Inaczej wyglądać będzie ono, kiedy szukamy kogoś do działu IT, inaczej w przypadku poszukiwania budowlańca.